劳务问题，公司无理扣钱
劳动争议广东 佛山2024-11-21 23:23
律师回复
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月帮助201720人口头答应的没有证据，就是到仲裁机构申请仲裁也没有办法的，所以劳动者在签订劳动合同的时候，一定要慎重。公司这么做嘛，很有可能是为了由员工自己提出辞职，而不是公司去辞退员工，这样就不用付遣散费了。可以跟单位协商吧，因为公司签订了劳动合同，而非没有签或者违约。 原问题：《公司无理由扣员工工资》回复于 2022-12-14 07:00:14
相似问题解答
劳务公司欠工资问题
最有效就是留着劳务的电话到劳动局，就是市民中心投诉，说明原因，劳动局的人会打电话过去的，工资直接到手，如果拖欠时间久了你还可以要求劳务做出补偿金，很简单，基本劳动局一个电话过去，劳务基本就尿了。 原问题：《劳务公司恶意拖欠民工工资最有效,简与公司的劳务纠纷问题
1、收集证据，证明每月的工资应当为800元。（如有劳动合同约定最好，如果没有劳动合同，那就得收集其他证据了） 2、收集证据，证明工作时间超过8小时。 3、向当地劳动监察大队投诉，包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保薪资发放纠纷问题，劳务派遣公司
若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。法律依据：《劳动合同法》第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五公司暂扣工资，并且无理由
口头答应的没有证据，就是到仲裁机构申请仲裁也没有办法的，所以劳动者在签订劳动合同的时候，一定要慎重。公司这么做嘛，很有可能是为了由员工自己提出辞职，而不是公司去辞退员工，这样就不用付遣散费了。可以跟单位协商吧，因为公司签订了劳动合同，而非没相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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