已经工作四年以上没有签合同，然后辞退了怎么办
合同纠纷山西 运城2024-10-23 03:15
律师回复
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月帮助201720人你好，律博士团队为你提供专业的法律回答:1.你和单位存在无固定期限劳动合同，因此单位不得无故解除劳动合同。2.单位依法解除劳动合同的，你可以按照劳动合同法中的第40条，第46条规定要求支付经济补偿金大约5个半月。3.单位违法解除劳动合同的，你可以按照劳动合同法中的第87条规定要求支付大约11个月的赔偿金。4.另外你还可以同时要求支付双倍工资11个月。 以上仅作参考。 原问题：《工作5年没签订劳动合同被单位辞退应该怎么办？》回复于 2022-11-20 03:19:45
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我已经被迫辞了，也没有签合同要怎么办
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 原问题：《没有劳动合同，被迫辞职怎么办》不签合同已经干了一年了，然后被辞退了
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份没有签合同，急辞，公司不同意，需要安照公司流程怎么办
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金1个月工资、8个月的双倍工资等，补缴08年1月1日后的社保3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不在厂里工作签合同，不到一年，可以离辞吗
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，我在私企干了四年半，现在辞退了我，没签合同，没给我交社保
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