公司工资拖欠三个月
劳动争议重庆 重庆2025-02-01 08:44
律师回复
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月帮助201720人向人社局投诉或申请劳动仲裁劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《公司拖欠工资三个月，可以通过什么途径投诉》回复于 2022-12-14 06:51:55
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公司拖欠工资三个月
展开全部1. 最好协商解决。 2. 到劳动执法大队投诉。按《工资支付暂行规定》等法规规定看，拖欠工资的，除支付工资外，赔偿工资额的25%；超过三个月的，按工资额的双倍支付。 原问题：《公司拖欠我三个月的工资我能要求什么赔偿》讨薪 公司拖欠工资三个月
首先可与公司协商索要，如协商不成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要注意的是，在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据，第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据；第二证明用人单位拖欠三个月工公司工资拖欠三个月
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门公司无故拖欠三个月工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》公司拖欠工资三个月
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
