就是公司跟另外一家公司之间接了私活。然后让员工去做,员工必须要去干吗
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月帮助201720人你们这些提问的人,甩了一个问题就跑得无影无踪了,倒是苦了我们这些管闲事的人,辛辛苦苦、挖空心思作答!只是希望可以帮到你们一点啊! “君子爱财取之有道”,本人非常鄙视那种蝇营狗苟假公济私的小人。 建议你不必急着离开,你又没有干,看看这场戏如何收场。如果看不下去,想阻止他们,要先想好才做。 友情提示: 1、如果老总上面还有董事长、董事会的话?你千万别告诉老总,说不定老总是知道的,他在其中扮演什么角色你还不知道呢!你可直接报告给董事长。 2、鉴于你们公司的混乱状况,不知道还有多少人同流合污,这件事你只能单独做,你不能告诉其他任何人(这有点像余则成哈),就是事情解决了董事长或者老总也不能说出你。 首先,说明在这种挂羊头卖狗肉乱糟糟的浑水里,还是有不愿意同流合污、有良知的人!你就是其中之一。 其次,如果我前面的猜测不存在的话,说明你们老总是个大傻冒大傻瓜,是严重的失职。下面都搞成这样了,老总居然浑然不知!被人卖了还替人数钱。这种人不适合开公司,要当个憨厚之人,就不要当老总。这样的公司迟早会被这帮老鼠挖空搞垮的! 工作之余搞兼职那是谁管不着的,但是利用单位的牌子名义上班时间营私人之利,作为一个企业是绝对不允许的。 你应该把事情真相讲出来。为了揭发不义,同时也要保护好你自己。 一个办法是,你采取用匿名的方式发邮件或者打电话给老总,叫他自己暗自观察以证明这些都是事实,听听他的反应,再说下一步; 还有一个,可以手机短信方式告知,不必详细,只叫他观察xxxx\xxx-----。 如果老总深感事情严重,你可约一时间单独与他谈并且讲出你的看法和解决途径,前提是必须保护你的名义。 你觉得呢? 原问题:《公司里员工都接私活怎么处理为好,是离开吗???》回复于 2022-12-14 06:39:17
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原公司结业了,老板安排员工去另外一个公司。这种情况老师需要赔偿员工吗
这个罢工的要求时不合理的,实话实说,新公司接受是正常的需求,过度期他们也需要,如果老员工不能满足新公司的要求,当然,合同到期,是可以正常解除的,老公司是转卖的股权,试想一下,你如果是新公司的老板,你会要这些不老实的人,在你手下?别傻了对了,员工没和公司签劳动合同,然后员工弄丢公司账单,公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上?是什么原因使楼主出现在公交车上的呢?假设一:由于履行职务时的个人原因(如看管不力)导致,那么楼主应该承担赔偿责任;假设二:由于职务原因导致,楼主不必承担赔偿责任;假设三:公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢您好,公司必须为员工缴纳公积金么?
一般是需要缴纳的我是广东一家公司和上海公司合作,现在外派10个员工到上海合作公司工作。请问员工社保交在什么地方?
劳务派遣和人力资源的区别:1、方式不同:劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才劳务合同,公司与员工之间
劳务合同可以在企业与个人之间签订的。 但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。 双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了