南昌劳务公司不给员工交社保违法吗
劳动争议江西 南昌2025-01-30 15:44
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公司不给普通员工交一金，违法吗
是的，劳动法规定，公司必须替员工缴纳养老金、医疗保险金以及事业保险金，至于住房公积金目前没有明确的条文规定一定要缴纳，所以有的公司不缴。社会保险金（四金）的交纳是员工和企业各负担一部分，其中企业承担大头，员工承担小头。 原问题：《公司不给职你好，就是企业不给员工交社保，违法吗，员工可以拿到赔偿嘛
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社公司不给员工交五险一金违法吗？
根据《劳动法》第3条、第70条、第72条，《社会保险法》第4条、第58条，《社会保险费征缴暂行条例》第7条，《工伤保险条例》第2条等法律法规的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，因此用人单位不为职工缴纳社保是违法的。用人单位不缴社公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗？
您好！试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
