上班了但是工资被扣完了

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  展开全部1、劳动者依法提取申请离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续并且结清工资；2、劳动者未提前申请或未完成交接工作，给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，但扣除一个月工资不合法，应依法按比例扣款。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《辞职了一个月的工资扣完了怎么办》

  回复于 2022-11-20 18:19:46