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单位公积金缴费比例没变,但基数减少了,合法吗?

经济纠纷河南 郑州2024-11-21 22:11
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新入职员工公积金的缴存基数如何确定?如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元,但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金?员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数,不调整缴费比例12%来补缴公积金?

根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定,一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的,最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。其实,主要还是看企业的实力,如果实力强本身职工工资就高,缴存比例

单位要降社保缴费基数,违法吗

社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养

缴纳社保的缴费基数是多少?国家有规定吗?

五险一金缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分

河北邯郸,,单位缴费基数低,本人工资高,工伤支不支持补差额

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险

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