合同期内我被公司辞退了，没给补偿，公司搬迁到100公里以外的地方，没有我的岗位给辞退了
劳动争议浙江 宁波2025-01-30 09:11
律师回复
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月帮助201720人如果是自己辞职，则没有补偿。由于公司地址搬迁，劳动合同的内容发生变更，职工可以因此提出解除劳动合同，可要求公司按照工作一年给予一个月工资的标准给予经济补偿金。 原问题：《因公司搬迁，搬到离原址接近100公里的地方，本人不打算去，补偿应该怎么给》回复于 2022-11-21 09:20:06
相似问题解答
我在怀孕期公司主任叫我辞职，我没有辞辞她就调我去其它分园。
根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，我在物流公司给挂靠车做司机，被车老板辞退了，也不给我结清工资也没给补偿我应该怎么处理
你好！公司拖欠工资的行为不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。申请劳动仲裁需要准备的资料：1.申请人的身份证2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。3.劳动仲裁申请单，在仲裁委那里被辞退了 公司没有赔偿我 怎么办
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补公司不给急辞，克扣工资
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不您好，我身体不适想辞急工公司要扣钱合理吗
辞急工按照劳动法是需要扣钱的，你生病有医院证明公司就不会扣钱， 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
