你好，我工伤十级，当时只拿了一次性伤残金，又干了二年，现在离职了，还能要其它的补偿吗？
劳动争议山西 阳泉2025-02-24 10:05
律师回复
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月帮助201720人按工伤保险条例规定,十级伤残,职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数据各省市规定. 原问题：《我10级工伤，社保给了赔偿，原单位给换了工作，做了2年现在想离职，单位还会有赔偿？》回复于 2022-12-24 12:34:25 -
相似问题解答
工伤八级三年后离职还能要离职补偿吗？
八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据工伤一次性伤残补助金差额可以要求公司补偿吗
可以要求补发工资差额。劳动者工伤后，由用人单位安排适当工作，如果降低工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的，劳动者可以申请离职，要求补发工资差额，支付经济补偿金和一次性工伤医疗补助金。根据《劳动合同法》我工伤十级，在公司签了一份一次性补偿协议，时候说离职了也没有一次性医疗补助和就业补助了
需要律师帮助可以联系我，点击头像可以选择联系方式。昆山市工伤，十级伤残，一次性就业补助金的领取！
按照江苏省工伤保险条例实施办法执行。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，2019年10月发生的工伤2021年8月离职经劳动鉴定为十级伤残离职后工伤一次性医疗补助金还没有发放请问合理吗
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
