你好，我工资待遇不合理不公平问题咨询
劳动争议新疆 阿克苏2024-10-05 10:16
律师回复
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月帮助201720人这个就是老板一直担心的问题员工私底下比较工资。因为工资一定是按照个人能力，经历，学历，等等一些列因素来决定的。但是也不排除大部分企业是按照传统资历觉得工资待遇，如果碰到后者，我建议你果断找到更适合自己的工作单位吧。在此之前好好把本岗位工作和流程熟悉清楚，自己心里有数。 原问题：《工资待遇不公平》回复于 2022-12-14 06:06:23
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你好 你好，关于移民政策不公平的问题想咨询
1、“CSPA是一条非常复杂的法案，这里并没有详细地说明许多适合申请人获得此类保护的具体标准。领事官员会根据此法案审阅每个申请人的档案决定他/她是否适合此法”2、大致的计算方法是排期到时的生理年龄（A）减去批准时间(B) 等于移民年龄（C）癌症医疗期的工资待遇问题 癌症医疗期的工资待遇问题
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 原咨询洛龙区古城乡拆迁安置分配政策不公平的问题
按相关规定，拆迁人与被拆迁人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院你好：我在公司被不公平的对待！能否，
1.吃一堑长一智，每一个成熟的组织都有相关的规定。如财务报账制度等。新入职员工在遇到问题时首先应该想到的是自身的过失，这样才能不断完善自身，得到不断的成长。2.在遇到所谓的“不公平”时应该好好想想问题出在了哪里？而不用质问，等到自身强大以后相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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