公司穿小鞋，逼着离开
劳动争议上海 上海2025-02-22 10:31
律师回复
-
月帮助201720人现在企业都不好干，若要求降工资的话，员工首先没有积极性也不会说公司的好话，索性所以干脆变相找机会让员工主动离开，然后用原本工资的半数就可以招募到新人麻烦采纳，谢谢! 原问题：《单位开始变相裁员，给你穿小鞋逼你走，怎么办》回复于 2022-12-14 06:05:45
相似问题解答
公司逼着员工签订保密协议，如果离开公司，不能从事相关行业的工作，请问这违法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司恶意降薪，逼着辞职怎么解决
咨询可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式联系。降职降薪 穿小鞋
自愿降职降薪=不思朝上进步？,身在职场，我们听到了太多激励人们不竭朝上进步的职场金言，此外，评价、提升、屋子、车子等各类有形无形的压力也逼得职场人不自发地马不停蹄，尽力奋进，生怕有一日被裁减出局。可是，比来，职场上却冒出一股新势头，…"/合同还有几个月到期，公司不让我加班，给我穿小鞋，逼迫我辞职
可以留置货物。劳动仲裁，变相穿小鞋，调岗调薪
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
