你好,我现在在试用期,要离职,法律规定试用期离职提前三天告知就可以,到期即可离职,对吗?我现在的公司告诉我试用期离职三天办不完,要两周,三天后自己走的话,算自离,要进公司黑名单,可是我等不了那么长时间,这样合法吗?1
律师回复
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月帮助201720人首先,找出你的劳动合同,仔细看一下关于离职解聘的条款,一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的,和劳动法的内容基本都是一致的,所以先去看一下你的劳动合同中,关于试用期和转正后,离职这一条款的规定。其次,一般试用期内离职需要提前三天以书面形式提交,转正后需要提前一个月以书面形式提交。再次,不管哪里的企业,只要在中国的领土上发生雇佣关系,那么必须要遵守中国的劳动法,外企也不能把它们国家的法律搬到中国来试用,如果他们在用这个来约束你,不必理会,说难听点,滚回他们自己国家去雇佣吧,尽管中国劳动力成本低,但是并不代表中国的劳动力智商低。最后,什么时间离职取决与你,中国的劳动法可以保护你,如果他们以非正常手段要挟你,可以去劳动仲裁部门申诉,中国的劳动仲裁部门会保护你,当然,前提是你是在中国的合法劳动公民。就这样,希望能够帮助到你。 原问题:《试用期辞职提前3天就可以吗?》回复于 2022-11-21 11:19:51
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试用期离职厂里要提前七天申请合法吗
您好,按照法律规定,试用期离职,只需要提前三天告知用人单位即可。试用期我要离职 他说要一个月离职期?
具体情况要看你和公司签订的劳务合同有么有这一条,有的话就按照合同执行,没有这条的话一般默认是提前一个月提交辞职申请,其实如果公司不放人的话你做满一个月在离职也是可以的,到时候也会付给你相应的工资,如果有什么后续理不清的还能申请劳动仲裁,建议试用期不立马给工资合法吗,试用期离职不提前三天说合法吗
呵呵!你也太急了吧,劳动法规定没有签劳动合同的提前三天辞职,离职后三天就可以去拿工资了,加班肯定有加班工资的,真的不给可以向当地劳动局投诉,大公司更怕到劳动局投诉,你可以打114查询下当地劳动局电话咨询下 原问题:《试用期辞职要提前说吗?当你好,我目前还在试用期,提出离职,是提前三天就可以对吗?工厂这边非要说要提前一个月才可以离职,这合理吗
首先,找出你的劳动合同,仔细看一下关于离职解聘的条款,一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的,和劳动法的内容基本都是一致的,所以先去看一下你的劳动合同中,关于试用期和转正后,离职这一条款的规定。其次,一般试用期内离职需要提前三天以书面形我在公司是试用期,我对这个工作不满意,公司要求试用期也要提前一个月提离职
按照劳动法的规定,员工辞职确实需要提前一个月告知公司,并提出书面申请,公司不得以任何方式和接口扣发在职期间工资。不过试用期的不再其内,试用期其实是指公司对员工是否适合公司运营,而使用的一种尝试手段,期间不可以发给低于正常工资40%的工资,双相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了