不签劳动合同不给加班费
劳动争议广东 阳江2024-11-21 14:26
律师回复
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月帮助201720人这种公司可经严重违反劳动合同法了，第一，加班要付平时工资的两到三倍，第二，从用工之日起，如果一个月内公司没有和你签定劳动合同，已经是违法的了，第三，从用工之日起，一年内没有签定劳动合同的，法律上视为已与公司签定了无固定期限劳动合同，第四，公司还可应该为你补交养老保险和医保。。。。。。。这是什么公司啊，这样的公司对员工的做法，太不人道了。。。 原问题：《请问怎样向劳动局投诉,不合理加班不给加班费,不签劳动合同,不买保险,一般劳动部门要多久处理?》回复于 2022-11-21 14:40:05
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拖欠工资不给不签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法用人单位不签劳动合同，不给交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司入职不签劳动合同连续上个月不给加班费还无理由辞退员工
您这边是哪里的案子不签劳动合同，补签劳动合同
你就是签了，也可以主张双倍工资，但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同，那么从2010年12月4日到今天，你都可以主张双倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题：《入厂时公司没有签订劳动合同，现在公司又要和公司不签劳动合同
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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