解除合同，是否有补偿金
劳动争议海南2024-11-21 15:01
律师回复
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月帮助201720人劳动合同解除协议有补偿金，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《劳动合同解除协议有补偿金吗》回复于 2022-11-21 15:10:14
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企业本市搬迁，是否有补偿金
可以要求赔偿，看你们当地劳动局怎么说，一般是搬迁超过30公里，并且没有安排班车接送的。它说悬赏了30个金币让我回来再补充一下。补充内容：如果你合同明确载明你的工作地点，比如深圳A区，现在搬到深圳B区了，这个有补偿金。但是合同上只有写着深圳市你好？单位没足额交社保乙方解除合同补偿金咋补偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从从文义解释看，未依法为劳动者缴纳社会保险费应当包括未缴纳、有个员工， 有个员工，目前是解除合同，待工伤中心反馈是否鉴定的阶段，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定如遇政府项目解除合同，是否违约
1、是实行过错原则，无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无过错，都要承担违约责任。2、是损失实际发生原则，即赔偿的损失必须是实际发生的损失。 原问题：《解除合同是否要承担违约责任》主动辞职是否有补偿金，如果没有是劳动法第几条规定？
劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后相关法律热点
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