我想求助一下，我在一个公司九月27号入的职，签订了试用期合同一个月，然后工资是压二十天发，我11月一号签订了劳动合同，不交五险一金和社保，二十一号当天被突然口头告知被辞退了，这几个月的工资还没有发放给我，说这两天全部一起发放，但是也没有打卡记录也没有辞退书也没有工资条，我也没有录音，然后经理前面还说以前也有人试用期告他们但是按照劳动法当时就给了规定工资，什么什么的，我知道他想表达什么意思。但是我越想越不舒服，我想知道怎么能维护我的合法权益呢
劳动争议湖南 长沙2025-02-24 16:50
相似问题解答
你好，请问一下，我入职4个月，没签过劳动合同，但是却买了保险，现在公司认为我没过试用期，让离职，这个也可以，但工资没发我，我出差的报销也没有给我报销，他们这样合法？
不合法。试用期过长。没签劳动合同也是有问题的。你好是这样的 我这边没有签劳动合同 也没有给我购买社保 也没登记
申请劳动仲裁裁决试用期快结束了，公司以专业对口辞退我，但是专业在面试时候公司是知道的。现在公司没有给缴纳社保，也没有签合同。劳动法规定的没签合同双倍工资我应该怎么去找公司要？直接劳动仲裁吗？劳动仲裁的话需要提供什么证据
试用期内被辞退，去申请仲裁维权一般都比较困难的。专业经历能力不符也可以理解为不符合录用条件的。建议与用人单位协商，争取获得一定的经济补偿，去申请仲裁获胜机率很低的。追问：。如果合同上面没有写明约定时间，是不是就代表没有规定约定时间，即入职就你好！我在旅游公司上了一个多月的班，没有和我签劳动合同，也没有发工资，怎么才能维护我们的合法权益呢？
你是试用期可能，所以厂没有帮你买社保签合同。是试用期话你随时是可以走的，应给齐你做工资给你。如果老板不给工资给你或不准你走和扣工资话。你可能打12333投诉他，12333是劳动局电话。 原问题：《我在公司上班一个多月了,公司没有跟我签劳动合我入职当前公司已经有半年的时间了，入职的时候老板面试是说不帮交社保的，有一个月的试用期。没有提到签不签劳动合同，试用期过后也没有叫我签劳动合同。现在我想辞职，是不是只要告知老板就可以直接结算工资走人了？公司没有签订劳动合同我是不是可以要求赔偿，这个赔偿是要辞职提出，还是辞职后也可以？需要本人到场吗？
劳动法规定，1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2.建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3.用人单位未在用工的同时订相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
