公司本市异地搬迁，劳动合同上确定的工作地点是详细的地址具体到某某区某某大厦，现在公司发公告要搬迁但是不跟孕妇协商变更合同，就拖着请问怎么办
劳动争议江苏 南京2025-05-03 17:41
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公司搬迁本市劳动合同对员工有什么权益保障
公司搬迁不属于合同到期；公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满没有签订劳动合同，现在公司库房要搬迁，协商离职
早干什么了，非得等出事的时间再维护个人的利益，多难啊。申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资你好，我公司即将搬迁，工作地点发生变更，不去有没有补偿
属于劳动合同继续履行情形的，没有补偿；反之，享有经济补偿金。工厂搬迁，劳动者不随迁，解除劳动合同是否享有经济补偿金，要看搬迁到什么地方，是属于劳动合同继续履行的情形，还是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形公司本市搬迁不去可以得到赔偿吗
企业市内搬迁，一般劳动合同有具体的约定，可以调整工作岗位和调动等条款。自己辞职，一般无法主张经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三你好！公司劳动合同变更，工作地点扩大了
属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题：《提问一个劳动法的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
