离职了公司发的工资不对，而且无证经营，还没签劳动合同
劳动争议河北 石家庄2024-11-16 18:41
律师回复
-
月帮助201720人本案仲裁有难度，因为你找不到被告，劳动局当然不会管。（所谓的公司没有营业执照，也就是劳动者被雇主坑了，但是无法确定雇主是谁，自然不会有人管）自此，如果有纠纷，需要确定你的名义雇主是谁，也就是整个这个非法运营的公司，是属于谁的。然后准备起诉。当然起诉的期限会较长。没有劳动法保护下的仲裁快。此一。第二，报警。公司此类员工动员起来后，报警处理，同时打110，和12333.让公安、媒体、劳动局的人都到场，并进行谈判处理。无果的话，就进行罢工活动，因为有媒体，谁也不敢推卸责任。必要时做好市长上方准备。以上。 原问题：《公司，没有营业执照，不签劳动合同，工资只发现金。辞工离职后，还拖欠工资，劳动部门无人管，该怎么办呢》回复于 2022-12-14 05:34:20
相似问题解答
我们离职他要扣我1000，而且工资发的也不对
展开全部你们公司违法操作,在你辞职的时候,公司必须得一次性把工资给你,违反劳动法,如果他扣你的工资,在你本身没有出现工作失误给公司带来损失的情况下,你可以直接去劳劝局申诉,或是申请仲裁,去你们公司的当地人民法院专诉也可以,说明你的诉求,(要工资发的不对 而且借口理由很多
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通。公司乱扣工资，没交社保，没签劳动合同
1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从你入职满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月的。2.辞职最多需要提前30天书面通知用人单位。没有签订劳动合同的，你可以立即离职。3.支付实际劳动合同半年没签，现在离职了要求赔偿公司不给
有赔偿，离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款（劳动合同期满的，劳动合同终止）规定解除个人工资发的不对
原问题：《工资发的不对怎么办》相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39228 人 -
月帮助 7190 人4 天前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人5 天前
-
月帮助 1164 人
-
月帮助 73 人6 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
