法律代表人（百分之五十）在监理人（百分之五十）知情下，私自开具授权书委托人更改合同
合同纠纷四川 内江2024-12-03 20:40
律师回复
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月帮助201720人这份合同因为加盖了公司的公章法律上是成立的。但是你作为公司的法定代表人，也不是没有办法处理的这次危机的：首先，你应该反过来提出你们公司的监事的行为是个人行为，理由是授权委托书没有法定代表人的亲笔签字，加盖公章是监事未经许可的私下行为。第二，60万元借款如果在公司财务账目中有记录，应该由公司退给对方。第三，和对方协商解除监事签署的所谓“入股合作协议”。 原问题：《公司监事其实是公司管理者，监事私自写了委托书》回复于 2022-12-24 12:01:48
相似问题解答
离职扣百分之五十
至少辞职扣当月工资的50%没有法律效力，属于《劳动合同法》第26条排除劳动者获得劳动报酬的权利的条款。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可辞快工要扣百分之五十
在你没有过错的情况下，克扣工资是不合法的。1、首先尽量协商解决；2、如果确实不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话咨询投诉；3、直接申请劳动仲裁解决。 原问题：《我辞快工，公司说要扣我百分之五十的工资纪您好！老人去世，回迁，已有百分之五十在父亲名下，还有百分之五十在奶奶名下，要怎么做可以让奶奶百分之五十过给父亲？
长影十一宿舍5栋2单元401 联系人郑云鹏 电话：17767748883在公司上班辞急工扣了我百分之五十多 这个事情对吗
有，劳动法规定，没签合同的临时工要辞职，必须在提交辞职申请后，最少要再坚持工作三天，签了合同的合同工，在提交辞职申请后，最少要坚持工作一个月，才能离职。如急辞离职，单位可扣除辞职者的未发工资。 原问题：《辞急工 要扣掉百分之五十的工作吗？》我想知道急辞工扣百分之五十工资合理吗
如果讲是不是合法，当然要看看合同了，严格的按合同的约定办理就是合法的，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。 原问题：《员工如果因家中急相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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