我们签过合同他要辞退我
合同纠纷浙江 嘉兴2024-11-21 11:21
律师回复
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月帮助201720人首先，公司没有遵守合同，要补偿或者赔偿你，具体赔偿按你的工种和工作时间算，可以与公司协商。还有离职函上要注明，因公司原因辞退你，这样，就可以申请失业金。领失业金的话，在户口所在地申请。外地员工，可以到公司所在地的劳动部门申请。望采纳 原问题：《您好，请问下 我跟公司签了合同，现在他要把我开除了，让我提交辞职报告，我要怎么处理》回复于 2022-11-22 11:29:58
相似问题解答
您好我怀孕了单位要辞退我
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告，
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司劳动纠纷，公司要辞退我不给补偿金
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补相关法律热点
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