农民工没有鉴合同的工伤问题
劳动争议2024-11-21 11:53
律师回复
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月帮助201720人未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 原问题：《农民工没有签订劳动合同发生工伤，应如何索赔？》回复于 2022-05-19 05:53:32
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工伤赔偿的问题，没有合同
这类群体是受到法律保护的，就算没有劳动合同，那么员工在接到雇佣单位的工作任务的时候，并在履行其职责时，受到的伤害（简称工伤），其雇佣单位应当履行赔偿义务，包括误工费，医药费等等，这是因为员工与雇佣单位之间已形成了事实上的劳动关系！ 原问题：农民工工伤赔偿问题
首先要向劳动局进行反映,然后向劳动部门提出仲裁,如对仲裁不服,可以向当地法院提出上诉,主要举证点是:1劳动合同,证明劳务双方存在劳动雇佣关系.2医院伤残证明以及工人是在劳动时间,劳动地点受伤的证明,证明劳工是在劳动时受伤. 原问题：《关于农农民工工伤赔偿问题
首先要向劳动局进行反映,然后向劳动部门提出仲裁,如对仲裁不服,可以向当地法院提出上诉,主要举证点是:1劳动合同,证明劳务双方存在劳动雇佣关系.2医院伤残证明以及工人是在劳动时间,劳动地点受伤的证明,证明劳工是在劳动时受伤. 原问题：《关于农农民工钢筋工没有劳动合同的，出了工伤事故工资应该怎么算？
单位不签劳动合同 违反劳动法 可以去劳动监察部门投诉 单位要支付你工作期间的双倍工资 有工伤保险 出了工伤事故 到劳动局工伤科申报 单位要填工伤申报表并加盖公章 向工伤认定科提交工伤认定申请 正式认定为工伤以后持医药费用发票报销费工伤问题 没有劳务合同
您好，您可以收集能证明劳务关系的证据，然后去当地人社局工伤科申请工伤鉴定。相关法律热点
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