合同到期公司主动提出不续签的话也没提赔偿的事情怎么办
劳动争议福建 厦门2024-09-27 14:50
律师回复
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月帮助201720人从法律的角度为您作如下分析：公司有权不续签，但是不续签也要根据之前的实际工作年限给予经济补偿金。双方协商不成的话，可以自己本人去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。 原问题：《劳动合同到期,公司不续签,也不愿意赔偿怎么办?》回复于 2022-12-14 05:06:39 -
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合同到期，公司不续签也不出终止协议，这种情况怎么办
合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同，应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同，应当支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，要怎么处理？》劳动合同是9月6号到期，但是到现在还没有续签合同，现在公司提出不续签，要怎么赔偿？
不知你太太的劳动合同期限是多长时间？从您的表述上看，您太太的劳动合同应该是到期了，而公司现在一直没有续签，您目前打算主动终止合同。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期公司不续签合同 叫我主动离职
你好，我是李律师，有法律问题可以联系我，点击头像可以选择联系方式。合同到期，公司不续签，给赔偿金吗？
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付劳动合同到期公司不续签怎么赔偿？
可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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