我现在是试用期结束，公司不续合同，有赔偿吗
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 15:01
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月帮助201720人可以要求索赔,还可以要求补缴社保,工资不得拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日,向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关糸支付经济补偿。 原问题：《试用期满后没有续签合同 ，期间也没有给交社保 ，索要赔偿可以吗？工资还没有结 ，会不会耍赖呢 ，求教》回复于 2022-11-22 15:09:57
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我离职了，公司不续劳动合同了，可以得到赔偿吗？
合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要，如果还不支付的，可申请法院强制执行。根据劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补关于试用期不签合同，不买保险，试用期结束，说能力不行，不签正式合同的劳动仲裁
1. 你的要求是正当的，也是应该得到支持的。但是，因为现在类似的情况太多，政府对劳动法的贯彻执行不给力，为什么？真的大家严格执行劳动法，所有企业员工都买社保，50%的小型企业都会做不下去，社保每人每月800元左右，现在的企业本身就是微利经营劳务合同到期不续，12年如何赔偿
你工作满十年，实际上可以要求单位签订无固定期限劳动合同，但是你没有要求，就等于放弃了这个权力。劳动合同到期，在用人单位没有明确表示不续签的情况下，你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。如果是用人单位主动提出不续签合同的，那么试用期不签合同，公司倒闭不给赔偿金，硬说没有转正，不符合录用条件
您好，您可以提起劳动仲裁。试用期快结束时被公司辞退
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