员工上班时间离开岗位或者做私活公司可以处罚或者无偿接触劳动关系么
劳动争议湖南 长沙2025-02-23 15:41
相似问题解答
你好，公司让员工做违法的事情，员工可以立即解除劳动关系吗
是否可以解除劳动合同，要看法律的规定和劳动合同的约定。公司从事违法行为能否解除劳动合同，也要看违法行为的具体情况，若有严重违反劳动法方面的行为，你可以解除劳动合同，若是其他方面违法，则要视具体情况而定。 原问题：《公司从事违法行为，员工可以就是公司跟另外一家公司之间接了私活。然后让员工去做，员工必须要去干吗
你们这些提问的人，甩了一个问题就跑得无影无踪了，倒是苦了我们这些管闲事的人，辛辛苦苦、挖空心思作答！只是希望可以帮到你们一点啊！ “君子爱财取之有道”，本人非常鄙视那种蝇营狗苟假公济私的小人。 建议你不必急着离开，你又没有干，看看这场戏被公司恶意辞退，公司不肯出书面解除劳动关系的证明。口头说的，也没有录音或者证据
没有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起诉原单位无故辞退的话，您可以进行电话录音作为证据。另外，无公章的合同或者文件无效，合同章只适用于合同专用。如果您是需要关于劳动纠纷方面的，您需要举证的是：1、与原单位的合同用工关系（即：您与原单工厂要求员工在对上班时间操作错误的活利用员工休息时间去处理而且是无偿要求员工加班这样可以解除劳动合同卖
征得劳动者同意，依法支付加班费或安排补休。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝单位合并，员工劳动关系自动转入新公司？
企业要求员工签字并不是必须得步骤，即便不签，劳动关系也是自动转入到新公司下的。法律依据：《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 希望能够帮到你。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
