工厂搬迁,劳务合同
律师回复
相似问题解答
工厂搬迁,解除合同
1、无权提前终止劳动合同 2、我国劳动合同法中有规定可以提前解除劳动合同的事项,有第36、37、38、39、40、41、42、43其中并没有规定,工厂搬迁,就可以解除劳动合同的。不属于法律规定的事项,于法无据! 附:关法条规定: 第三工厂搬迁,赔偿问题
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种工厂搬迁,赔偿问题
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种工厂劳务劳务纠纷
未签订劳动合同的话,应当支付劳动者双倍工资,但是因为仲裁的有效期限是一年,所以劳动仲裁部门一般只支持11个月的赔付请求。另外,工人的呼吸道疾病,可以让他去做职业病鉴定如鉴定出来非职业病的话,则与工厂无关,如果鉴定出来是职业病,则建议工厂去人相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了