在某单位工作，如果做错一点小事，是不是要以经济惩罚来罚款你？
劳动争议云南 昆明2025-03-06 17:27
相似问题解答
一点小事父亲严重家暴
可以点击律师头像联系我们，专业办理婚姻家事案件你好，考勤如果做错，怎么办
勇敢的和老板说，如果你知道了还继续欺瞒他，等他知道了会对你很失望的。钱不是问题，谁都想多多的赚钱，但有些损失是不可避免的，比起钱，老板更希望有个好的员工，犯错误不要紧，谁都有疏忽的时候，如果无法弥补，就要勇敢的面对，诚恳的和老板说吧。如果因被工作单位罚款开除，要说法
上班期间触犯了单位的规章制度接受了罚款，说明已经处罚，根据一事不二罚，如果因为这种理由开除，肯定不合理，而且产假单位是不能解除劳动合同合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本在某单位单工作十年以上其中六年没交社保可追缴吗？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
