拖欠员工工资不发，而且不缴纳社保
劳动争议上海 上海2024-11-21 17:28
律师回复
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月帮助201720人可以的。 根据法律规定，职工有权辞职或解除劳动关系，不需要经单位同意，只需提前30天通知单位即可。 另外，如果职工以单位没有缴纳社保为由要求与单位解除劳动关系的，可以要求单位支付经济补偿金，同时也可以要求单位补缴社保。 原问题：《用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者可以自离吗》回复于 2022-11-22 17:29:31
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老板拖欠员工工资不发
你好，去劳动监察大队投诉，可以点我头像进一步沟通。拖欠员工工资社保公积金
你好，单位补偿你2.5个月的工资是对的。因为从劳动法来讲，补偿金的计算方法是从2008年开始的。之前年份的劳动合同时间是不计算在内。以半年以上到一年补偿一个月的工资，半年以下补偿0.5个月工资。另外关于社保和公积金的问题。可建议你去当地的劳拖欠员工工资不发
申请劳动仲裁维权老板拖欠员工工资不发都离职了
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之拖欠员工工资不发
可以申请劳动仲裁也可以去法院起诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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