我是实习生，但是没有签合同，实习期半年，现在半年马上到了，公司一个月的工资都没发过
劳动争议河南 郑州2024-11-21 17:53
律师回复
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月帮助201720人公司规定违法。实习生如果还在校，肯定不能签劳动合同，只有劳务协议。可以收集证据，你实习接收的有关文书，做工的证明等，申请仲裁。如果你认为麻烦，可以直接约谈老板，否则只有仲裁了。 原问题：《我是一名实习生，也没签劳动合同，做了一个月老板不发工资怎么办？》回复于 2023-02-03 20:03:18
相似问题解答
公司半年都没有和我签合同，工资一拖再拖，这个该如何解决
申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我是实习生，上班之前没有签合同，离职不给工资
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：无合同 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：无合同辞职，不必提前告知，不给工资。 举例说明应用场景：劳动监察大队投诉 原问题：《实习期内辞职，没有签订劳动合同，公司不给工资怎么办》拖欠半年的工资没有拿到，
您好： 根据您的描述，你可以申请劳动仲裁，1、要求公司支付您的工资数额，并且按照8000元每月的标准来主张；2、因为公司老板说不想做了就离开，您至少可以主张经济补偿金，但是建议主张赔偿金，以公司单方面解除你为理由；3、邮件和聊天记录未签合同工作半年 现在要离职 公司违法吗
不签合同、突然让员工离职，这种行为都不合法。 劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，不签合同可以要求二倍工资赔偿，突然让员工离职，应额外支付一个月工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动您好，是这样的，我从出来工作到现在已经半年时间了，但是我的公司没有跟我签订合同，也没有帮我缴纳社保那些，我现在不想做这份工作了，可以要求公司赔偿吗
1，你和公司之间应该说是签字劳动合同2，如果你现在还没毕业，公司是不能也不用给你缴纳保险的3，实习期（包括实习结束但未毕业阶段），这段时期你的社保关系在学校，公司不用为你缴纳社保，但如果实习合同已经结束，应该说你签订新的实习合同或者 劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
