你好你好,可以咨询下劳动法相关内容吗
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月帮助201720人可以12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以查询的内容包括10种政策信息,例如养老保险,生育保险,劳动就业,社保,劳动报酬等。生活中,有很多小公司和工地对员工不合法,总是拖欠工资,12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以查询的内容包括10种政策信息,例如养老保险,生育保险,劳动就业,社保,劳动报酬等。除了咨询外,它还是劳动者维权热线,因此请记住此热线!如若拖欠工资建议向劳动监察部门举报,也可以到劳动部门申请仲裁,也可以到法院提起民事诉讼,要求用工单位支付工资。其次,如果自己打官司心里面没底,可以到当地司法局找到法律援助中心,那里有专职援助律师为您服务。而工资案件正好就属于法律援助范围,可以由律师代拟起诉状,代为立案,代为开庭。再次,如果工头有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 原问题:《12333可以咨询劳动法吗?》回复于 2022-11-22 19:09:31
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可以咨询劳动法相关内容吗
第一,按照【劳动合同法】的规定,企业已经和你签订了无固定期限的劳动合同。——就是在正常情况下,企业不能够开除你。 【劳动合同法】 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者你好,可以咨询仲裁相关内容吗?
可以点击头像联系我咨询,处理过多起该类案件劳动法相关内容的
1、根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以,范某与某公司签订的劳动合同有效,但合同约定的超过六个月的试用期无效。2、公司辞退范某的行为违法,应该按照《劳动合同法》第八十七条的你好,我想咨询下劳动法
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件你好 请问可以咨询劳动法方面的知识吗
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 既然如果劳资双方已定立书面的劳动合同,合同期限为2年,那么企业如果需要变更合同条款的话,就必须征求楼主的意见,于楼主协商一致才可以变更劳动合同,所以用人单位单方面的说相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了