老板不发工资怎么办
经济纠纷广东 湛江2024-11-23 20:43
律师回复
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月帮助201720人这是违法的行为,可以向劳动监察部门投诉《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 原问题：《老板不发工资怎么办》回复于 2022-11-22 20:49:41
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老板不发工资怎么办？
老板不发工资，建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月老板不发工资怎么办
去劳动稽查部门投诉老板不发工资怎么办
1、如果诉诸法律的话，我看胜率不大，反倒可能一分钱拿不到； 2、当面谈谈，说明自己的困难，比如：家里亲属困难，自己家庭困难等等，说的越真实越好，希望他多少先帮助解决点，以解燃眉之急；能要回一点是一点； 3、吃一堑长一智，再揽工程，先要提成，老板不发工资怎么办
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，老板不发工资怎么办
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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