我和老板口头协议定工资，及发放要求，但过后老板不对现
劳动争议广东 深圳2025-01-30 07:44
律师回复
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月帮助201720人按法律上来说,从你打工开始,就已经建立了事实的劳动关系在那,如果实在要闹大,不是没理由,不过这种的很难处理,而且工资也是口头协定,不好说,你只能和他讲讲道理了,不过一般来说没用! 原问题：《老板与我商定工资后（口头），不如数发放（他不承认了），且没有交保险，我该如何办，按劳动法又如何？谢》回复于 2022-12-14 04:38:58 -
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老板要求放假，但没给发放假那几天的工资。
一、这样的情况，属于用人单位违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，也可以要求继续履行劳动合同并补齐放假和诉讼期间的工资。 ? 二、如何申请劳动仲裁： ? 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动老板拒绝发放我的工资
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工老板拖欠工资不发放
原问题：《老板欠员工工资不发怎么办？》没签劳务合同，老板给的工资也不对
可以提起劳动仲裁，主张少发工资和未签劳动合同的双倍工资。如果对具体赔偿金额不了解，可以在平台咨询首页上点击我的头像，选择一对一咨询。老板拖欠工资发放，不给我们工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
