你好！我8月离职，今年10月应该给发采暖吗？
劳动争议山西 大同2025-02-22 08:03
律师回复
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月帮助201720人1.公司的以离职为由拒发你的高温补贴，是不合理的；公司不能以辞职为由取消员工服务期间的福利；2.建议你跟公司协商，明确指出公司这样做不合理，若公司坚持不发，你可向当地劳动监察部门提出申诉。 原问题：《今年9月中旬辞职离开工资，根据国家规定公司在10月分发放了789三个月的高温补贴。请问我可以拿到吗？》回复于 2022-11-23 08:32:10
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试用期离职工资应该什么时候发
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 原问题：《试用期内辞职什实习期间离职，公司说离职后工资按正常日期发，但是我想是离职后工资一次性结清，应该吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局你好 美团单价7.5元一单 离职了只给4元一单还要拖到下个月才发合理吗
有些变态的企业是这个鸟样，我也遇到过，不过一航情况下不会少的，只要你在结算工资的时候算对了，还是会按你的工资金额打进你的账户，注意的是，在发工资时要自已去查一下，有些公司会因为宁产把你的给吃掉。 原问题：《辞职到期了为什么还把工资拖到下个月您好，我离职后，单位发年终奖，没给我发
辞职了，年终奖发不发，主要看单位了，如果年终奖确实是你工资的一部分，是应该发的，如果属于工资以外，可能就要不回了 原问题：《辞职但是年终奖没有发，还能要回来吗？》您好我离职了就走了不给工资发
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。 一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
