辞职说了结清工资，结果有疫情财务被封进小区，就不发工资
劳动争议四川 成都2025-01-29 08:58
律师回复
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月帮助201720人你离职之前打招呼了吗？规定离职后一个月内必须发工资，这段时间是怕你没走干净。如果不想给没招，没有一万打官司都不够，到时候你就天天去厂子里要，不给就在那吃住，比较有效 原问题：《我从原来的厂辞职了，当时说好的是月底工资给我结清，结果今天工资还没有发，我就问我的同事。》回复于 2022-12-24 11:16:58
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疫情被封控不发工资且要求我们请假处理
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资我想在想辞职，但是老板说如果明天不来就不发工资
一般很多工厂都是压一个月的工资，提前一个月申请离职，下个月走人工资都会一起发。，，，找几个熟的人去跟你老板协商吧，还有一个有劳有得，而且入职时你老板也没有说这个规定，，，实在不行再去劳动局，申请劳动法仲裁，流程怎么走去劳动局窗口问，她会指导媒体求助，，疫情防控不让进小区门
得到政府部门的同意是合法的。《传染病防治法》第42条规定，行政机关有权作出该小区封闭管理的决定。此时行政机关做出小区封闭管理决定，并不构成对公民行动自由权的侵害，是合法的。反之则不合法。 原问题：《疫情防控期间小区限制人员进出是合法的吗》提前说了辞职 不让走还不给工资
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信私人小厂是做电焊加工的，我要离职，我提前口头给老板提过，离职时工资当天不结清，要等发工资日才结一部分剩余的要到下个月发工资时才结，该怎么办
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
