被公司辞退了，然后公司非让我自己写个人离职，我不写就不发欠我的一个月工资
经济纠纷2024-09-28 12:22
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相似问题解答
公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职被公司诱导写离职书，然后被辞退了，赔偿的问题
用人单位无故辞退劳动者的，用人单位又逼着劳动者写辞工书的，如果劳动者写了辞职书的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者没有写辞职书的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向你好公司让我走，让我自己写离职的
自己提出离职没有补偿金。公司先违约不发完我的工资然后我违约不上班
工厂因为拖欠工资不发，不发工资我就不上班，之后他不给我前2个月的工资说我是自动离职，属于企业或老板违法《劳动合同法》规定，可以凭借能证实实际劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，补偿金（每服务一年补相关法律热点
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