劳动者因管理不善致使公司财物被盗，应怎么赔偿
劳动争议安徽 亳州2024-11-21 11:19
律师回复
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月帮助201720人事实究竟是甚么，如果你确切有责任，被解雇，不会有赔偿的。重点是，既然被解雇了，即便你能要到赔偿，又怎样呢？你还是要重新找工作，建议你放下过去，总结经验，重新开始。 原问题：《在公司因管理不善导致工厂财物丢失被解雇有钱赔？？》回复于 2022-11-23 11:30:09
相似问题解答
公司因经营不善，不续签劳动合同，怎么维权
《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；第你好！公司近期因经营不善需要调整方向，然后要求部员工辞职，可以要求公司赔偿吗？
不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。法律依据公司深夜被盗，已报案派出所已经立案，公司要求员工赔偿损失
原则上，公司没有责任。 一、真实案例： 员工声称电脑在公司宿舍被盗，认为公司收取员工住宿费，但对员工财产安全却没有任何保障，存在管理漏洞，诉至法院要求公司赔偿损失。法院审理后认为，公司对员工存放在宿舍内的财物并无看管、保管义务，也不是侵损坏他人财物怎么赔偿
1、《刑法》第二百七十五条 故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，构成故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，造成公私财物损失五千元以上的，应予立案追诉。 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、公司是否有权利以pk名义向劳动者收取财物？
你好。首先,根据《劳动合同法》中的明确规定,用人单位自用工之日起,应与劳动其次,《劳动合同法》 原问题：《既然《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取财务，为什么还有那么多》相关法律热点
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