考勤扣工资上限是多少
劳动争议河北 石家庄2024-11-21 12:17
律师回复
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月帮助201720人公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准；一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者给公司造成了一定的损失，公司可以要求其进行一定的赔偿，可以从劳动者工资中扣除；二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法； 原问题：《请问公司最多可以扣罚员工工资的%多少？》回复于 2022-11-23 12:30:38
相似问题解答
用人单位可以以考勤为由，扣请事假的工资吗
按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一租房违约金上限是多少
随着房价攀升，房屋租赁市场也越发活跃。但在房屋租赁过程中，经常会发生中途退房的情况，这种情况是构成违约的，通常也是需要支付一定违约金的。关于租房的违约金。法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，违约金的多少，一般还是根据双方房屋租赁合工资考勤方面的问题
如果你是刚毕业的大学生的话，那尽量不要正面回答这个问题，毕竟你是需要就业机会的，所以薪资不是你主要需要考虑的问题。但是如果你是有经验的人去面试的话，薪资是肯定需要谈好的，你的心理目标是多少你就说多少，先小人后君子，免得后来生出麻烦。 原问题您好 员工保密和限制协议补偿金 上限是多少
你好。员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别：首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金，一般不低于上年度工资总额的三分之一；其次，保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
