公司歧视员工可以起诉公司吗
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 12:46
律师回复
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月帮助201720人你拿什么去告公司啊，员工的评定是全体员工选评的；又不是某一个领导指定的；你被评了最差员工，肯定是你做的不好，所以你应该努力学习，把自己的业务做好，争取下一次不做最差 原问题：《评了最差员工我受了很大侮辱可以告公司吗》回复于 2022-11-23 12:50:01
相似问题解答
公司歧视辞退肥胖员工
员工因为肥胖如果不影响正常工作的情况下，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给员工可以集体上诉公司嘛 员工可以集体上诉公司嘛
若公司侵犯了员工的合法权益，那是完全可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若都不行，员工还可向人民法院依法提起诉讼，要求人民法院依保护你的合由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很因为公司管控不力，导致员工大量感染，公司不管员工还要变相辞退员工，可以投诉公司吗？
如果公司擅自解除劳动合同并辞退员工，涉嫌违法辞退员工，建议委托律师进行劳动仲裁，要求公司赔偿。我的电话15639933003，微信同号，需要的话可以联系我相关法律热点
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