残疾人挂靠公司，如果出问题了，残疾人应承担什么法律责任？
劳动争议海南 海口2024-11-21 13:14
相似问题解答
残疾人挂靠公司，如果出问题了，残疾人需要承担什么法律责任？
收一些适合残疾人本身能力岗位的残疾人人才没有什么不可以的，一方面可以减少税务部门向你公司征收的残疾人就业保障金，另一方面也体现出企业公司向善、充满爱心的一种表现。如果安排到15人以上，比例在30%，还可以免整个企业的税收。残疾人难得有一份工残疾人证件挂靠公司违法吗
残疾人挂靠企业，据我所了解，并没有什么坏处和后期隐患，反而无残疾人挂靠，反而有隐患，主要是多交税金、还有其它与政府各机构的关系残疾人挂靠企业，在社会责任上，提高残疾人就业率，在公司角度上，可减免一部份税金。但残疾人挂靠企业后，企业需为残疾人挂靠残疾人劳动合同到期，不续订
如果劳动者的残疾不是在这家公司工伤造成的，那么该公司可以在劳动合同到期后不续签合同，但是必须支付劳动者一个月工资的经济补偿金。劳动合同法并没有规定签订固定期限合同的用人单位和劳动者必须在劳动合同期满前提前通知对方是否续签合同，所以双方都不用我是一个残疾人我想找个企业挂靠可以给常年送礼吗
根据残疾人就业保障条例的规定，企业安排残疾人就业，凭证明可以减免残疾人就业保障金的缴纳。但是他们那里只是保留的残联发的证明，没有拿你的证，所以这个是没有关系的。建议你可以去这个企业找他们，跟他们说一下，你已经拿到了证件，并且现在已经在别的单国家为什么不那么重视残疾人？为什么残疾人找个工作都那么难？
并不是每个人都歧视残疾人，很多老板不愿意要残疾人上班，也并不是歧视他们，而是考虑钱。因为残疾人的工作能力有限，而社会上好多人会关注，如果工资低，容易被别人抨击。工资高，老板划不来不如找一个正常人，容易有更好的收获。残疾人还容易生病，受伤，这相关法律热点
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