我今年53，在公司己干6年，现在领导说年龄大，叫回家
劳动争议福建 龙岩2024-09-28 13:15
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 原问题：《我妈妈工作了5年，公司说我妈妈年龄大了，让回家……我就想问大家，公司会不给些补助什么？谢谢大家》回复于 2022-11-23 13:19:43
相似问题解答
您好，我叔在单位上班三个多月了现在单位说年龄大了要辞退
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法请问我年龄大了公司解雇提前没通知
如果你是女职工年满50岁算达到退休年龄，用人单位与你解除劳动合同不需要支付经济补偿金；未交纳社保期间，应该为你补缴；另外，如果是男职工50岁不支付经济补偿金，这就属于违法解除了，你可以申请劳动仲裁要求在支付赔偿金。 原问题：《在同一家公司工被平安普惠公司辞退，公司领导说会影响我去其他大企业，是吓唬我的嘛？
被公司辞退，会影响找下一个工作吗？ 职友：郑女士 人事经理 被公司辞退，如果是因为企业组织架构调整，业务并购，整个部门被解散或者公司搬家，经营性解除，这个对员工来说，不是员工自己的原因导致的，对你的下一个工作影响不大。 如你好，我叫刘太华今年40岁
大家好 （你好）【??? ?????】我叫江妮，【?? ? ????.】今年18岁，【?? 18????.】喜欢听歌看电视 谢谢了 【?? ??? ???? ?? ?? ?????】【??? ?????.? ??? ? ????.?? 18相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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