公司地址变更,保险地址更改员工合同到期不签有赔偿吗
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月帮助201720人1 公司变更地址,那么劳动者可以选择签或者不签,双方协商就行。2 公司搬迁地址并不影响合同的续签有效与持续性,都是和同个法人签的。3 以双方同意不再续签劳动合同和合同到期的理由,向企业要求支付补偿金。赔偿金计算根据工龄年限一年工龄补偿一个月工资。计算依据根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题:《合同到期,公司地址变更,不续签是否可以拿到工龄赔偿》回复于 2022-12-14 04:26:01
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我公司地址变更,想给合同的另一公司出一个地址变更的补充说明
可以一起办理,公司注册一年内不可以变更名称,不过可以去工商局申请,如果经营范围变更的话一般是会批准的,但看情况而定,不好说一定行。还有什么相关问题也可以问,我是深圳做工商代理这一行的,咨询免费,有业务时记得帮我介绍一下就好。按深圳现在的要求你好,请问一下与人里外包公司签署的一年劳动合同,合同到期不续签有赔偿吗
员工每年都签一份合同到期公司不续签,其补偿如下: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金合同到期,公司倒闭需要给员工赔偿吗
公司应该按劳动者工作年限支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设公司被收购了,公司要重新签合同,员工不打算签有没有赔偿?
一、改签合同问题,原则:1、劳动合同签订后不经劳动者同意,用人单位不能单方变更合同。2、公司收购不能作为企业变更合同的理由。公司被收购导致公司变更名称、法定代表人、主要负责人或投东等事项,不应影响原劳动合同的履行。用人单位发生合同或者分立等相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了