企业拖欠的工资可以找你们吗？
经济纠纷四川 巴中2024-11-21 14:48
律师回复
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月帮助201720人不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《公司拖欠工资怎么办？没有签订劳动合同可以要回工资吗？》回复于 2022-11-23 14:49:40
相似问题解答
企业拖欠工资，我可以强制离职吗
可以。劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度工地拖欠工资可以找劳动局吗？
根据你形成的用工同救济途径也不同，所以你可以根据自身的用工选择具体的救济途径，一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申企业拖欠工资可以去法院申请支付令吗
不可以。您这是属于劳动关系，必须是劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以去法院起诉，追讨劳动报酬。没有合同不重要，重点在于是否实际用工，劳动法规定不以签订劳动合同时确定劳动关系，是以实际用工之日起确定劳动关系的。单位拖欠不给你就去劳动仲裁机构拖欠工资，找你们管用吗？
如果您与单位建立劳动关系，单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资，单位拖欠工资的行为违法，您可以要求单位予以补发。单位拒绝支付的话，您可以注意收集劳动合同、工作证明如工作服、打卡记录、签到记录、工资单据、证人证言等证据材料到单位所在怎么投诉企业拖欠工资怎么投诉企业拖欠工资
去当地劳动部门，如果无效可以申请劳动仲裁，有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。相关法律条文
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