公司工资发放问题
劳动争议海南 海口2024-11-21 17:07
律师回复
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月帮助201720人发放职工薪酬5000 其中制造费用管理费用2000，我查到的会计分录是：借：管理费用2000 制造费用3000 贷：应付职工薪酬 5000 ，这个对吧？——这是工资计提的分录，不是发放的分录发工资的分录：借：应付职工薪酬 5000 贷：银行存款（或库存现金）5000 原问题：《发放职工薪酬问题》回复于 2022-11-23 17:09:42
相似问题解答
关于工资发放问题
如果是按你说的情况，剩余的5天你都满勤出勤的，就是200*5=1000元，那也就是说次月10号发工资的时候会发放你上个月的应得薪资为1000元。但具体发不发，得看你们公司的薪资计算的方式，大多企业是出勤未满七天的，计算到下个计薪期一起发放。工程工资发放问题
严格来说，这种做法是有问题的。一是未发放的职工工资，不能列入“其他应付款”科目，应通过“应付职工薪酬”核算。二是当年计提未发放的工资，来年在汇算清缴时是不允许税前扣除的。 原问题：《建筑企业工地人员工资发放问题：》工资发放不明确问题
公司不能这样朝令夕改，月初计件月底绩效，肯定你们的工资少得了。你们当初跟公司是有合同的，合同上关于工资这一块，是怎么规定的，现在工资就怎么拿。你们可以先礼后兵，跟公司协商解决，公司解决不了，找劳动部门告公司。 原问题：《公司工资发放不明确！工资拖欠问题，没有具体说明发放时间，公司解散了
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到公司发放工资以微信发放
很多人并不清楚excel表工资条批量发微信的方法是什么，过程会不会很麻烦呢？今天就让我们来详细了解一下吧。如果使用过excel表工资条批量发微信功能的人们，应该都会知道操作过程是非常简单的，只需要找一些相关的平台（比如壹人事，20人以下的企相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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