拖欠工资老是推脱
经济纠纷黑龙江 哈尔滨2024-10-05 18:45
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月帮助201720人用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《老板不给工资，劳动部门又推脱怎么办？》回复于 2022-12-14 04:09:50
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亲戚欠钱不还，老是推脱
你好，每天去他们家坐坐，然后最好是饭点，直接吃饭。次数多了。他家估计就疯了。他们好意思不给。你也好意思天天去。加油。希望我的回答，让你满意。祝你生活愉快。 原问题：《亲戚欠钱不给怎么办？找他要老往后推脱，请教各位大侠，我该怎么办啊？？？？？拖欠工资不发 三个领导互相推脱
现在没有劳动局这个单位。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议工资不按时发老是拖欠工资
作为一家正常运转的企业，保障职工或个人工资及时发放是其基本责任和业务。 依照法律，企业恶意拖欠工资，员工可以要求其多发工资20%的工资，另外还应受到行政处罚。 只是不知道你所说“不按时”达到什么程度，是不是恶意？ 但不拖欠工资一直推脱不给
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