法院判民工工资下浮百分之五十多合法吗
建筑工程安徽 阜阳2024-11-22 07:09
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 原问题：《农民工工资拖欠怎么办现在法院说要收百分之五十才给办，怎么会这样子》回复于 2022-11-24 07:19:24
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拖欠农民工工资至今五年了没有给
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放你好我想咨询离职扣百分之三十的工资合法吗
、劳动合同法规定：劳动者前提30天通知用人单位可离职，如果你的时间不足30天，按照相差天数要给用人单位相应赔偿（月工资÷30天×相差天数），不足额的工资你可申请劳动正常拿回来。2、没16周岁未满18周岁的劳动者是未成年工，是合法的，但企业在要农民工资去哪里法院
农民工讨要工资，应向工资发生地法院起诉。也就是说在哪里打工的工地所在地法院。农民工所在地法院不予受理。 原问题：《起诉讨要农民工工资，是在对方所在地法院，还是农民工所在地法院。》农民工资有欠条可以上法院起诉吗
你好，可以去法院直接起诉，追索劳动报酬中介压五天工资不给，合法吗
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点方式简单，缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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