去年的工资还能要的到吗，老板跑路了
劳动争议广东 东莞2025-02-23 10:45
律师回复
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月帮助201720人你要收集证据，抓紧时间解决，不要过了时效。 我国劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。从你讲的情况看已过仲裁时效。 依据我国法律规定，公司拖欠工资不发属于违法行为，你可以向劳动管理部门投诉，或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益。 在劳动争议诉讼案件中，就仲裁时效与诉讼时效的关系而言，凡涉及克扣工资、拖欠工资、工伤赔偿等财产性侵权纠纷，无论是否超过仲裁时效都应当适用民法通则关于诉讼时效的规定，凡涉及开除、除名、辞退、解除劳动关系等行为性、身份性的争议，应当严格适用劳动法关于仲裁时效的规定。 基于以上案例情况,诉讼时效应为2年。 原问题：《去年的工资没发，现在老板跑了》回复于 2023-02-03 19:28:44 -
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去年的工资老板没给我
工资一般都是月结的，去年到现在还没有给你结工资，也不知道你是怎么做到现在的，没有向老板说结工资的事吗，如果不跟你结工资，你可以打12333劳动监察局说说你的情况，劳动监察大队会帮你解决的。 原问题：《我去年帮我买的个老板干活，到现在工资还没老板注销公司跑路工资未发
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双老板跑路拖欠工资
一、若是劳动关系：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争老板跑路，工资如何要回
一、若是劳动关系：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争去年人工的工资到现在老板都没结，
要是就一两个人的工资，报警投诉什么的估计浪费你自己的时间最后还是没人管，舍的下脸的话去他家里要，或者看你老板和别人谈生意的时候去闹闹，不推荐来硬的，欠钱的老板最不怕这个，最后吃亏的还是你。真觉得要不来的话，可以给你老板使坏解解气比如机器啊什相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
