我是清凉寺这边水博世纪园的礼兵前几天因为旷工被开除了，说要扣我10月份的工资30%，我想问下我11月份因为旷工被开除，为什么扣我10月份的钱，我一个月3500一下子扣我1050的钱.我11月份没有上几天班因为疫情原因，
合同纠纷河南 商丘2025-02-22 13:56
相似问题解答
我因为辞职当天不来上班，被公司以旷工为由克扣我三天的工资这算合法的吗
员工只要履行了提前30天通知的义务就可以在30天后离职。如果企业确有困难应该征得员工的谅解，与员工协商解决。过了离职期不上班就算矿工是没有法律依据的，扣工资就更是严重违法行为，你可以向劳动监察大队投诉请求解决。 原问题：《辞职不批算旷工一天你好，老板因为我未干满一个月扣我30%的工资
不合理，这个属于未足额支付工资，违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依我今天有急事旷工了 然后扣我六天工资
展开全部极不合理。员工手册制定的旷一天扣三天工资都是违法的。如果还想继续干下去找领导协商化解矛盾，如果跳槽的话，直接去找当地劳动局仲裁。当然要保存你的有力证据。 原问题：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事旷了一天工！上面领导说扣我六天我跟老板说今天走老板强迫我继续做一天不做算我旷工扣三套工资
如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以不发放。如果你未相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
