您好，我想咨询个事情，我本人2005年5月入职一家服装店打工，直到20年3月份离职，在此期间只给我缴纳了两年的保险，以前的我能找回来吗？
劳动争议山东 淄博2025-04-13 15:46
律师回复
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月帮助201720人你们有签劳动合同吗？这个问题很重要。主动辞职一般是没有赔偿的 其次根据以下内容，条件主动辞职有赔偿 用人单位有下列情形之一，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：(《劳动法解释(一)》第15条) 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 原问题：《我想问下,我是2005年12月进一家公司打工,一直到现在,现在不想做了.如何才能获得公司的补偿金.》回复于 2022-11-24 15:59:59
相似问题解答
您好律师，我想咨询一下买保险的事情，
这位朋友，保险业务员肯定是专业出身，以前我们对保险有理解误区，随着现在的人对自身健康问题越来越重视，我们除了自己的单位缴纳的保险外，可以考虑一下购买商业保险，因为单位缴纳的保险不是万能的嘛，我建议你的朋友去律师港湾（百度可以搜一下）去找一个单位给我少缴纳了一个月的社保，我想离职，怎么办？
同公司进行沟通，让公司补交一个月的社保。去工会部门，社保部门进行咨询，维护劳动人民的合法权益。至于随时离职，当然可以。只是你离职之后，公司就有权利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社保肯定是你自己交了。 原问题：《公司少给我缴纳了一个月社您好，我入职I5个月现离职单位只给一天年假合法吗？？
个人理解你说的企业制度是满一年后每年年休假5天，因为是1月满1年，3月离职，2个月只满足全年出勤的1/6，所以5天年休假只批复一天把。正常而言，工作满一年后，第二年起年休假5年，在你提出离职前都可以直接申请5天年休假，之后再提出离职，如果在你好，我想咨询一下，2019年11月入职-2021年5月离职，双倍工资的仲裁时效到几月份？
双倍工资仲裁时效到期了我在六月末提的离职 ，人力负责保险那块 ，收到我离职相关东西的时间是七月初 ，我现在已经离职了，离职证明也邮回来了，人力负责保险那个人要求我写一份离职补充说明，说明是新单位要求在七月缴纳社保，所以公司只负责六月份社保，还要按手印写身份证号。但是我本人没有找到新单位入职，而且七月末才给我办停保，我在这之前也没法入职新单位。这个辞职补充说明我不签有什么影响吗？人力说如果不写，还会给我缴纳七月的社保，还是会要我自己钱缴纳部分社保，但是我已经离职了啊
公司应该给你补缴社保，而且现在补缴也很容易办理，可以和公司好好沟通，如果你离职的话，需在离职后一年内去你公司所属地劳动仲裁申诉，最好保留好所有能证明你在那个公司就职时间的相关证明，可以要求按没给你上的那个时间段公司应缴纳的那部分要求补偿，多相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
