事业单位因为没有岗位在家待岗，单位不给，交公积金怎么办？
劳动争议福建 宁德2024-11-21 18:00
律师回复
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月帮助201720人展开全部用人单位应当为职工缴存住房公积金，如单位没有给员工交住房公积金，职工可以到住房公积金管理中心举报用人单位，由住房公积金管理中心责令用人单位限期改正。 原问题：《事业单位一直未给职工缴纳住房公积金怎么办》回复于 2022-12-14 03:28:14
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单位没有钱给职工发工资让职工在家待岗，期间职工有享受取暖费的待遇吗
待岗人员一般是享受所在单位的福利待遇的，须根据所在单位的管理规定执行。 北京市X单位《待岗人员管理暂行规定》规章制度 一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机厂里效益不好，叫我们待岗在家，应该怎么办？
肯定违法。到劳动局申请劳动仲裁，索要相关赔偿。准备工作：搜集相关证据、证人证言（能翔实证明你的有关情况）索赔项目1.未签合同的第二倍经济赔偿（从2008年2月开始计算）；2.让其补齐与你当地最低月工资的差额；3.索要加班费用；4.补缴社报；单位要求职工待岗合法吗
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关病休期间公积金单位不给交合法吗？
展开全部答案：公司员工请长期事假，只要公司批准公司，是不可以单方面停止缴纳员工公积金。原因：员工请长期事假，并没有办理离职手续，如停缴员工公积金，存在劳资纠纷风险。措施：可通过双方约定方式暂停交费，但有风险；如事假足够长期，建议办理停薪留职请问单位没有给职工交住房公积金怎么办？
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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