怀孕期间单位有工资吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 20:28
律师回复
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月帮助201720人上班的女性在怀孕生产前就会休产假，而在休产假期间很多女性都存在着一些问题，而其中最常见的问题就是生孩子期间有工资吗，这可是关系到女性的经济的，所以每个女性都很关心。下面就来分析下生孩子期间有工资吗？一般正规的用人单位生孩子期间有工资的，不过具体怎么发工资需要看公司的制度，因为每个公司工资发放制度是不同的，所以生孩子期间工资发放也会存在一些差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险，产假的工作就是生育保险基金发放的，如果没有参加，就由公司发放工资。通常生孩子期间的工资是把上年的每个月的工资都加在一起，然后在除12，就能得出上年每个月的平均工资了，这也就是产假期间的工资。如果女性上班时间没有满一年，可能需要按月份来计算了。一般生孩子期间女性有3个月左右的产假，有的公司可能有4个月的产假，而且在此期间女性都是有工资的，如果女性在生孩子期间没有产假或者者产假的时间很短，又或者没有发放产假工资，女性可以依法去投诉、举报的。 原问题：《生孩子期间工资 生孩子期间发工资吗》回复于 2023-02-03 19:15:36
相似问题解答
怀孕期间单位变相安排加班违法吗
孕妇加班是不合法的。 《女职工劳动保护规定》中明确规定： 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予怀孕期间公司已各种理由降低工资
首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”第六条规定：“女职工工伤住院期间有工资吗？
你好，我是李律师。有法律问题有可以联系我17721515389微信同号。请问怀孕期间，企业要求提前休假，在产前假期间，企业要付工资吗？社保是正常缴纳吗？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工您好：请问隔离期间兼职单位有权利扣除隔离期间的工资吗？
上班期间被隔离应该是给工资的 原问题：《上班被厂里要求下班隔离,隔离区间有算工资吗？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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