离职纠纷，我被开除了
劳动争议黑龙江 绥化2024-11-24 07:30
律师回复
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月帮助201720人【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 原问题：《我向单位提出辞职快一个月,今天人事部我说无故闹事开除了我,请问合法吗》回复于 2022-11-25 07:39:27
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我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》劳动纠纷被公司辞退让我写离职书
如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。 原问题离职赔偿，离职纠纷
你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。公章被带走 法人涉嫌诈骗被带走调查 开不出离职证明
补办最简单的方法是挂失，按要求在报纸上公告，然后补办。至于前法定代表人抢走的事，如果公安没处理，可以考虑将来以民事诉讼的方式追究。但肯定应该尽早挂失补办。 原问题：《公司公章被前法人抢去,要哪些地方出证明才能补办新的公章，已经报案，但公安部相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
