是因为我请假被厂子辞退了
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 08:11
律师回复
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月帮助201720人如果确系生病原因且还在治疗期间，导致被工厂辞退，建议你那相关的辞退手续和医院的诊断治疗资料，到当地劳动监察大队去申诉和详细咨询，去之前可电话12333，再明确下所需资料和流程。个人判断，企业可能有违法行为，你的医疗手续也不齐备，在是否在有效的法定医疗期内被辞退，是一个争议关键点。另，辞退补偿金额也是一个争议。 原问题：《在工厂上班,因为请假时间长了工厂把我辞退了,我每个月都有诊断书我应该怎么办？》回复于 2022-11-25 08:19:26
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我被工厂子辞退了
楼上说得没错，但前提是你必须和这个工厂签有合法的劳动合同。否则上告无门。 没签合同你很难上告。说实话，你只能去找老板据理力争，争取些补偿，和讨一个说法。但实际效果，可能真的不理想。 原问题：《如果在一个厂子上班 被无故开除怎么办？劳动法有干活一夜厂子把我辞退了不给钱
其实这个问题应当是说找一分好的工作很难。因为现在到处都是用工紧张，也就是说有许多工作没有人做，但是还是有许多人为找工作发愁，因为他们想找的是一分自己觉得好的工作。可是因为有的人没有实际的工作经验，一出来就想找分工资高，又不辛苦的工作，这就难退休职工再就业，被急辞
有位退休职工，退休之后又找了一份工作，但是不长时间被辞退了，单位还不支付经济补偿，可以吗？ 劳动法规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿厂子里的老板不让干了，直接把我辞退了
这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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